Le studio

Chez Million Victories, notre ambition est d’apporter les émotions puissantes des jeux Massivement Multijoueurs (MMO) à des millions de joueurs : le frisson des batailles épiques, la fierté d’une progression partagée, la force d’une communauté unie !

Pour y parvenir, nous réinventons le genre : nous créons des jeux MMO uniques, innovants et accessibles sur mobile.

Depuis le lancement de notre premier jeu, Million Lords, un MMO de stratégie en temps réel, nous connaissons une croissance régulière et solide. Forts de la réussite d’une levée de fonds de près de 40 millions de dollars, combinant investissements primaires et secondaires, et soutenus par une équipe de 35 professionnels, nous accélérons notre développement pour faire passer notre jeu au niveau supérieur.

🎯 Nos valeurs : ambition, originalité, respect.

🌱 Notre culture : nous croyons qu’il est possible de viser l’excellence dans une culture de bienveillance.

Chez Million Victories, la performance naît de la confiance, de l’autonomie et de la richesse des parcours et points de vue divers.

Travailler chez Million Victories, c’est :

• Voir ses initiatives reconnues et valorisées
• Bénéficier d’une réelle autonomie dans l’organisation de son travail
• Rejoindre une équipe accueillante, solidaire et engagée

La mission

Vous jouez un rôle central dans l’évolution et la croissance de Million Lords en tant que Senior Back-end Engineer. Ce poste est au cœur du jeu : vous intervenez sur des systèmes serveur critiques, utilisés chaque jour par des milliers de joueurs. Intégré·e au cœur de l’équipe, vous collaborez étroitement avec les équipes Unity, QA, game design et data afin de concevoir, faire évoluer et maintenir un backend robuste, scalable et performant, capable de soutenir un produit live.

Votre rôle :
En tant que Senior Back-End Engineer, vous serez un pilier technique de l’équipe et interviendrez notamment sur :
* La conception, l’évolution et le maintien de l’architecture backend (serveurs de jeu, services, APIs),
* L’implémentation de la logique serveur : matchmaking, états de jeu, synchronisation,
* Les enjeux de scalabilité, la résilience et la faible latence des services backend,
* Garantir une stabilité élevée en production sur un produit live,
* Le développement et la maintenance des services backend haute performance à l’aide de Node.js ou autre langage
* La mise en oeuvre et la promotion de bonnes pratiques de développement (qualité du code, tests, versioning avec Git)
* La diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe via la code review, le pair programming, la documentation et le mentoring
* La veille technologique et la participation à la R&D pour faire évoluer nos solutions techniques

Profil recherché

Nous recherchons un développeur back-end senior expérimenté.e disposant d’au moins 7 ans d’expérience en développement back-end, dont au moins 3 ans sur des problématiques d’infrastructure et de scalabilité pour des services à fort trafic.

Si vous avez les compétences suivantes :
* Solide maîtrise d’un langage backend (NodeJS ou autre) et de git
* Une bonne connaissance d’au moins un environnements cloud (GCP, AWS ou Azure)
* Une expérience sur un produit live comptant plus de 10 000 utilisateurs actifs mensuels
* Des bonnes bases en algorithmique, en structures de données et réseau
* Rigueur dans l’écriture du code et respect des standards de qualité
* Le goût du travail en équipe, du partage et du mentoring
* Une capacité à être force de proposition et à résoudre des problèmes en autonomie

👉 Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points, nous avons très envie d’échanger avec vous, même si vous ne cochez pas toutes les cases !

Les plus :
Expérience dans l’industrie du jeu vidéo
Connaissance de l’outil Terraform
Expérience avec MongoDB, ou d’autres bases NoSQL

Avantages

Avantages spécifiques :
Travail hybride : télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
Horaires flexibles avec la possibilité de travailler sur 4,5 jours
Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise

Et bien sûr :
Carte déjeuner : 8 € / jour, prise en charge à 50 % par l’entreprise
Accès à du matériel de sport au bureau
Formations et conférences prises en charge pour accompagner votre développement
Déjeuners d’équipe trimestriels/mensuels et carte cadeau de Noël
…and more!

Le processus de recrutement

Nous accordons une grande importance à ce premier échange :
1/ Entretien avec Isabelle notre responsable du recrutement, afin de comprendre votre parcours et vous présenter le poste ainsi que le processus de recrutement.
2/ Entretien avec Bruno notre Lead Back End & Cyril, notre Directeur technique afin d’aborder les aspects techniques, de vous présenter l’équipe et les enjeux associés
3/ Entretien avec Sylvain, notre Executive Producer et Benoit/Céline, nos cofondateurs pour vous donner une vision globale du fonctionnement du studio et de l’organisation des projets.

Information complémentaire
Contrat : Temps plein basé à Lyon
Date de début : au plus tôt
N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !