Description de l’entreprise

Chez Million Victories, nous souhaitons faire vivre les émotions puissantes des jeux Massivement Multijoueurs en Ligne (MMO) à des millions de joueurs : le frisson des batailles épiques, la fierté d’une progression partagée, la force d’une communauté unie !

Pour y parvenir, nous redéfinissons le genre : nous créons des jeux MMO uniques, innovants et accessibles sur mobile.

Depuis le lancement de notre premier jeu, Million Lords, un MMO de stratégie en temps réel, nous connaissons une croissance régulière et solide. Forts d’une levée de fonds de près de 40 millions de dollars menée avec succès, incluant des investissements primaires et secondaires, et appuyés par une équipe de 35 professionnels, nous accélérons notre développement pour porter notre jeu au niveau supérieur.

🎯 Nos valeurs : ambition, originalité, respect. 🌱 Notre culture : nous croyons qu’il est possible de viser l’excellence dans une culture de bienveillance.

Chez Million Victories, la performance naît de la confiance, de l’autonomie et de la richesse des parcours et des perspectives de chacun.

Travailler chez Million Victories, c’est :

• Voir ses initiatives reconnues et valorisées
• Bénéficier d’une réelle autonomie dans l’organisation de son travail
• Rejoindre une équipe accueillante, solidaire et engagée

Curieux d’en voir plus ? Jetez un œil dans les coulisses sur notre Instagram !

Descriptif du poste

La mission
En tant que Financial Lead, vous structurez et pilotez la trajectoire financière de Million Victories afin de soutenir une croissance durable et maximiser la création de valeur. Vous mettez en place un pilotage financier fiable et des outils de suivi de la performance. Enfin, vous contribuez à sécuriser le modèle financier et la gestion globale des risques de l’entreprise.

Votre rôle :
En tant que Financial Lead, vous serez un pilier du studio et interviendrez notamment sur :
* Construire et maintenir des scénarios financiers dynamiques à 24-36 mois (cash, rentabilité, croissance) pour éclairer les décisions stratégiques.
* Évaluer l’impact financier des décisions d’investissement (recrutements, UA, nouveaux projets) et structurer les arbitrages en fonction du ROI, du cash et de la rentabilité.
* Mettre en place des outils et indicateurs permettant aux équipes de piloter leur budget et de prendre des décisions économiques éclairées.
* Déployer des processus et standards garantissant la fiabilité financière, le suivi des performances et l’automatisation du pilotage.
* Définir et piloter la stratégie de financement tout en assurant la maîtrise des risques financiers, contractuels, fiscaux et réglementaires.

Profil recherché

Ce que nous attendons

Nous recherchons un·e Financial Lead expérimenté·e, disposant d’au moins 10 ans d’expérience en finance, idéalement dans l’univers tech, gaming ou applications, avec une bonne compréhension des environnements mobile et F2P.

Si vous avez les compétences suivantes :
* Une expertise en modélisation et scénarisation financière avancée, avec la capacité de construire des business plans dynamiques basés sur une compréhension business fine.
* Une capacité à structurer et industrialiser les processus financiers dans un environnement en croissance.
* Une capacité d’analyse structurée et un excellent esprit de synthèse.
* Rigueur et fiabilité, avec une discipline forte dans l’exécution et le suivi financier.
* Une expérience en management et mentoring, avec la capacité d’accompagner un collaborateur dans sa montée en compétences.
* Une grande clarté de communication, avec la capacité de simplifier des sujets complexes.

👉 Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points, nous avons très envie d’échanger avec vous !

Avantages

Avantages spécifiques :
Travail hybride : 3 jours de télétravail par semaine possible
Horaires de travail flexibles avec la possibilité d’une semaine de 4,5 jours
Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise

Et bien sûr :
Carte déjeuner : 8 € / jour, prise en charge à 50 % par l’entreprise
Accès à du matériel de sport au bureau
Formations et conférences prises en charge pour accompagner votre développement
Déjeuners d’équipe trimestriels/mensuels et carte cadeau de Noël
…and more!

Process de recrutement

Nous accordons une grande importance à ce premier échange :
1/ Entretien avec Isabelle notre responsable du recrutement, afin de comprendre votre parcours et vous présenter le poste ainsi que le processus de recrutement.
2/ Entretien avec Céline, notre CFO afin d’aborder les aspects techniques, vous présenter l’équipe et les enjeux associés
3/ Étude de cas visant à évaluer votre capacité d’analyse financière et de prise de décision stratégique.
4/ Entretien avec Benoît, notre CEO, afin d’échanger sur votre contribution à notre croissance.

Information complémentaire
Contrat : CDI poste sur Lyon
Date de début : au plus tôt
Salaire : entre 65ke et 75ke